• Hoşgeldin ziyaretçi , forumdan daha fazla yararlanmak için buradan üye olunuz...

Yönetici Nasıl Olmalı

  • Konbuyu başlatan İnci
  • Başlangıç tarihi
  • Cevaplar 1
  • Görüntüleme 5K

Okunuyor :
Yönetici Nasıl Olmalı

İnci

Kıdemli
Üye
Bir idareci, elemanları etkileyerek motive edebilmeli; işlere yön verebilmeli, bir işin daha iyi yapılmasını sağlayacak tekliflere daima açık olmalı, eski metotlardan daha tesirli olabilecek yeni yollar aramalıdır.

Bir idareci için gereken özelliklerden bazıları:

1- Düşünebilme kabiliyeti olmalıdır.

2- Fikrini rahat ifade edebilmelidir. Düşüncede kalan, söylenmeyen en güzel fikrin kıymeti yoktur.

3- Elemanlarını gerektiği gibi yönetmek için kendi alanında kâfi teknik bilgiye sahip olmalıdır.

4- Dinamik olmalı, pasif olmamalıdır. Yeniliklere uyabilmeli ve önemli işler yapabilmelidir.

5- Dürüst olmalıdır. Elemanlarının ve diğer insanların itimatlarını kazanması şarttır.

6- Ruhi yönden de istikrarlı olmalıdır. Şahsi problemini işlerinin dışında tutabilmeli.

7- Beşeri ilişkiler konusunda kabiliyeti olmalıdır.

8- Organizasyon, yani işleri çekip çevirebilmeli.

9- İnsanları sevebilmelidir. Sevgi olmadan bir işi yapmak çok zordur. Elemanlar arasında sevgi varsa başarı olur.

10- Kolayca haberleşme imkanı olmalıdır.

11- Seziş ve anlayış kabiliyeti olmalı, elemanların gerçek ihtiyaçlarını görebilmeli ve ihtiyaçlara cevap verebilecek bir kişiliğe sahip olmalıdır.

12- Önce kendini tanımalıdır. Kişi, kendisini olduğu gibi kabullenebilirse, birçok problemi çözer. Kendisini olduğu gibi kabullenmiş kimsenin, başkalarından beklediği takdir ve onlar tarafından kabul edilme hususundaki özlemi de önemli ölçüde azalır. Kendisini olduğu gibi kabul edememiş bir kimse de, hep takdir kazanabilme çabası içinde olur.

13- Zekalı, hoşgörülü olmalı.

14- Olaylara objektif bakabilmeli, ikna kabiliyeti olmalı, karar verirken hislerine mağlup olmamalı, aklı hakim kılmalı, adilane karar vermeli, farklı muamele etmemelidir. Verdiği karar açık ve kolay anlaşılmalı.

15- Merhametli olmalı, affetmesini bilmelidir.

16- Her iki tarafı dinlemeden karar vermemelidir.

17- Sabit fikirli olmamalıdır.

18- Tenkit etmemeli, kızmamalı, sabırlı ve soğukkanlı olmalıdır.

19- Herkese karşı saygılı olmalı ve iyi davranmalı.

20- Elemanlarla laubali olmamalı, ciddi olmalıdır.

21- Kendisini üstün görmemeli, kibirlenmemeli.

22- Kısa ve net konuşmalı, işi sürüncemeye bırakmamalıdır.

23- İşine hakim olmalı, kâr ve zararın nereden geldiğini bilmeli.

24- Kendisine düşünecek zaman ayırmalıdır.

25- Vaat etmemeli, vaat edilmişse, mutlaka yerine getirmeli.

26- Verdiği işin neticesini istemeli ve almalıdır.

27- Özür dileyenin özrünü makulse, kabul etmeli.

28- Kendisini dili ve hali ile sevdirmesini bilmelidir. Güler yüzlü ve tatlı dilli olmalı.

29- Elemanlara suizan etmemeli, hüsn-i zan etmeli ve geniş ihtimallerle düşünebilmelidir.

30- Öyle davranmalı ki, eleman ceketini nefretinden değil, sevgisinden iliklemeli.

31- Eleman, odasına rahatça girebilmeli, yanına gelmekten çekinmemelidir.

32-Elemanları kusur işleyince, kabahati kendinde aramalı ve; (Ben iyi olsaydım, onlar hata etmezdi) demelidir.
İdareci kızmaz, gücenmez, güler yüzlü, tatlı dilli, sabırlı olur. Affedici ve en çok çalışan olmalıdır.

kaynak
 
Üst Alt