• Merhaba Ziyaretçi hoşgeldin! Forumdan daha fazla yararlanmak için buradan kayıt olunuz...

Whatsapp yazışmaları nedeniyle işçi işten atılırmı?

YukseLL

Emektar
Yönetici
Admin
Moderatör
Üye
Çalışanlar Whatsapp yazışmaları işten çıkarılma nedeni olabilir mi?

Whatsapp üzerinden yazışan ve çalıştığı iş yeri hakkında olumsuz sözler sarf eden kişiyi işveren işten çıkardı. İşten atılan işçiye ayrıca kıdem ve ihbar tazminatları da verilmedi. Bunun üzerine çalışan dava açtı Yargıtay ise işçiyi haklı buldu

SON SÖZÜ YARGITAY SÖYLEDİ!

Yargıtay verdiği kararda şöyle dedi: “Whatsapp sistemi, telefon ve internet ortamında internet vasıtası ile iletişimi gerçekleştiren bir sistemdir. Burada kişi, kişiler ile iletişime geçtiği gibi gruplar kurarak grup içiresinde iletişim gerçekleştirilmektedir. Ancak bu sistem kendi içinde korunan ve 3. kişilere kapalı bir konumdadır. Dolayısı ile işçilerin iş akışını bozmadığı ve çalışmaların etkilemediği sürece bir grup kurmaları ve burada iletişim içinde olmaları yasak değildir. İşçilerin bu kapsamda burada iletişimlerinin kişisel veri olarak da korunması esastır.

Somut uyuşmazlıkta, whatsapp konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, salt nasıl temin edildiği anlaşılamayan bu yazışmalara dayanılarak iş aktinin feshi haksız olup, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü yerine reddi hatalıdır.” (9. Hukuk Dairesi, 2018/10718 E., 2019/559 K.)
 
Üst Alt