Mesai arkadaşını tehdit eden ne ceza alır?,Mesai arkadaşını tehdit eden Devlet memuru ne ceza alır?,memura verilebilecek cezalar
Kamu kurum veya kuruluşunda görev yapan Devlet memurları arasında, iş arkadaşlarına karşı; kötü muamele eden, söz veya hareketle sataşan, hakarette bulunan veya onları tehdit eden memurlara da rastlanabilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların disipline aykırı fiil ve davranışlarını sayarken, memurların iş arkadaşlarına karşı olan bazı fiil ve davranışlarının da disiplin cezası gerektireceğini hükme bağlamıştır.
Devlet memurlarının işlediği disiplin fillerine verilecek cezalar 657 sayılı Kanunun 125. maddesine düzenlenmiştir.
Bu maddedeki belirlemeye göre,
"l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,"
fiiline karşılık olarak Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezası verilmektedir.Ancak verilecek cezanın yargıdan dönmemesi için bu tehdidin yapıldığının ispatlanması gerekmektedir. Bu çerçevede; eğer tehdit elektronik ortamda yapılmış ise bu kayıt saklanmalı, eğer tehdit bir arkadaş grubu içinde yapılmış ise durum tutanak altına alınmalı ve olaya şahit olanlardan şahitlik yapmaları istenmelidir.
Şahidin olmadığı ve ispatlanamayan durumlarda, verilecek cezanın yargıdan dönme ihtimali yüksek olmaktadır.
Diğer taraftan, tehdidin gerçekleştiğinin ispatlanması halinde, tehdit eden kişi hakkında ayrıca Savcılığa suç duyurusunda bulunularak, ceza yargılaması talep edilmelidir.
Kamu kurum veya kuruluşunda görev yapan Devlet memurları arasında, iş arkadaşlarına karşı; kötü muamele eden, söz veya hareketle sataşan, hakarette bulunan veya onları tehdit eden memurlara da rastlanabilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların disipline aykırı fiil ve davranışlarını sayarken, memurların iş arkadaşlarına karşı olan bazı fiil ve davranışlarının da disiplin cezası gerektireceğini hükme bağlamıştır.
Devlet memurlarının işlediği disiplin fillerine verilecek cezalar 657 sayılı Kanunun 125. maddesine düzenlenmiştir.
Bu maddedeki belirlemeye göre,
"l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,"
fiiline karşılık olarak Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezası verilmektedir.Ancak verilecek cezanın yargıdan dönmemesi için bu tehdidin yapıldığının ispatlanması gerekmektedir. Bu çerçevede; eğer tehdit elektronik ortamda yapılmış ise bu kayıt saklanmalı, eğer tehdit bir arkadaş grubu içinde yapılmış ise durum tutanak altına alınmalı ve olaya şahit olanlardan şahitlik yapmaları istenmelidir.
Şahidin olmadığı ve ispatlanamayan durumlarda, verilecek cezanın yargıdan dönme ihtimali yüksek olmaktadır.
Diğer taraftan, tehdidin gerçekleştiğinin ispatlanması halinde, tehdit eden kişi hakkında ayrıca Savcılığa suç duyurusunda bulunularak, ceza yargılaması talep edilmelidir.
