İstifa Eden Memur Nasıl Geri Döner?,İstifa Eden Memurların Yeniden Memuriyete Dönmesi,Memurluktan İstifa Sonrası Yeniden Atanma Şartları
Devlet memurluğundan istifa eden kişilerin tekrardan memuriyete dönebilmeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92nci maddesinde detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Kanuna göre; İkiden fazla olmamak kaydı ile memurluktan kendi arzusu ile istifa edenlerden veya bu yasa kararlarına göre çekilmiş sayılanlardan tekrardan memurluğa dönmek isteyenler için:
Yeniden atanma şartları
Kanunun 92 nci maddesinde yer alan ve 16.05.1982 tarihinde yürürlüğe girmiş olan düzenlemeye göre, yeniden atanabilmek için, ilgililerin;
Atanacağı sınıfta boş kadro bulunması,
Atanacağı sınıfın niteliklerini taşımaları,
16.05.1982 tarihinden sonra memurluktan iki defadan fazla çekilmemiş olmaları (seçimler nedeniyle veya benzeri türde yasal düzenlemeler gereği olan çekilmeler, bu madde uygulamasında çekilme sayılmamaktadır.) gerekmektedir.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan ve görevlerinden çekilmiş olan personelin Devlet memurluğuna girmek istemeleri halinde, başka kanunlara tabi görevlerden istifa ettikleri sayıya bakılmadan, durumlarına uygun memuriyet kadrolarına atanabilirler. (TSK Personel Kanununa tabi personel, Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personel, Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi personel gibi)
Yeniden atananların derece ve kademeleri
Yeniden memuriyete dönmeleri uygun görülenler;
-Ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine (ayrıldıkları sınıfta) eşit bir derecenin aynı kademesine veya diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
-Ayrıldığı sınıf dışındaki bir sınıfa dahil kadrolara atananların, eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır. Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında fazladan aldıkları derece ve kademe ilerlemesi süresi kadar uzatılır.
Yeniden atama yapılabilecek kurum
Memuriyetten çekilen veya çekilmiş sayılanların yeniden memuriyete dönmek istemeleri durumunda atanabilecekleri kurumlar, görevden ayrılan memurun aday veya asil olması durumuna göre değişiklik göstermektedir.
Görevden ayrılan aday memurun atanacağı kurum
Aday memur iken görevinden çekilen ya da çekilmiş sayılan memurlardan yeniden memuriyete dönmek isteyenlerin, sadece ayrıldıkları kuruma başvuruda bulunabilmektedirler. Bu husus Kanunda düzenlenmemiş olmakla birlikte, Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilen mütalaalar çerçevesinde uygulama bu yönde yapılmaktadır. Buna göre, aday memur hangi kurumda görev yaparken ayrılmış ise ancak o kuruma dönebilecektir.
Görevden ayrılan asil memurun atanacağı kurum
Asil memur olarak atandıktan sonra görevinden çekilen (istifa eden) veya çekilmiş sayılan (müstafi sayılan) memurlardan yeniden memuriyete dönmek isteyenler, atanacakları kadronun şartlarını taşıyor olmaları durumunda, ayrıldıkları kuruma ya da diğer kurumlara atanabilirler. Burada önemli olan husus, atama talebinde bulunulan kurumun ilgiliyi atamayı kabul edip etmemesi olacaktır.
Devlet memurluğundan istifa eden kişilerin tekrardan memuriyete dönebilmeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92nci maddesinde detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Kanuna göre; İkiden fazla olmamak kaydı ile memurluktan kendi arzusu ile istifa edenlerden veya bu yasa kararlarına göre çekilmiş sayılanlardan tekrardan memurluğa dönmek isteyenler için:
Yeniden atanma şartları
Kanunun 92 nci maddesinde yer alan ve 16.05.1982 tarihinde yürürlüğe girmiş olan düzenlemeye göre, yeniden atanabilmek için, ilgililerin;
Atanacağı sınıfta boş kadro bulunması,
Atanacağı sınıfın niteliklerini taşımaları,
16.05.1982 tarihinden sonra memurluktan iki defadan fazla çekilmemiş olmaları (seçimler nedeniyle veya benzeri türde yasal düzenlemeler gereği olan çekilmeler, bu madde uygulamasında çekilme sayılmamaktadır.) gerekmektedir.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan ve görevlerinden çekilmiş olan personelin Devlet memurluğuna girmek istemeleri halinde, başka kanunlara tabi görevlerden istifa ettikleri sayıya bakılmadan, durumlarına uygun memuriyet kadrolarına atanabilirler. (TSK Personel Kanununa tabi personel, Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personel, Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi personel gibi)
Yeniden atananların derece ve kademeleri
Yeniden memuriyete dönmeleri uygun görülenler;
-Ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine (ayrıldıkları sınıfta) eşit bir derecenin aynı kademesine veya diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
-Ayrıldığı sınıf dışındaki bir sınıfa dahil kadrolara atananların, eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır. Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında fazladan aldıkları derece ve kademe ilerlemesi süresi kadar uzatılır.
Yeniden atama yapılabilecek kurum
Memuriyetten çekilen veya çekilmiş sayılanların yeniden memuriyete dönmek istemeleri durumunda atanabilecekleri kurumlar, görevden ayrılan memurun aday veya asil olması durumuna göre değişiklik göstermektedir.
Görevden ayrılan aday memurun atanacağı kurum
Aday memur iken görevinden çekilen ya da çekilmiş sayılan memurlardan yeniden memuriyete dönmek isteyenlerin, sadece ayrıldıkları kuruma başvuruda bulunabilmektedirler. Bu husus Kanunda düzenlenmemiş olmakla birlikte, Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilen mütalaalar çerçevesinde uygulama bu yönde yapılmaktadır. Buna göre, aday memur hangi kurumda görev yaparken ayrılmış ise ancak o kuruma dönebilecektir.
Görevden ayrılan asil memurun atanacağı kurum
Asil memur olarak atandıktan sonra görevinden çekilen (istifa eden) veya çekilmiş sayılan (müstafi sayılan) memurlardan yeniden memuriyete dönmek isteyenler, atanacakları kadronun şartlarını taşıyor olmaları durumunda, ayrıldıkları kuruma ya da diğer kurumlara atanabilirler. Burada önemli olan husus, atama talebinde bulunulan kurumun ilgiliyi atamayı kabul edip etmemesi olacaktır.
