İş görüşmelerinde sorulan en zor sorular

35 yıldır işe alım işinde olan ABD'li uzman Martin Yate, iş mülakatlarında en zor sorulara nasıl yanıt verileceğini açıkladı.

Bana bugüne kadar değiştirdiğiniz işleri ve nedenlerini anlatabilir misiniz?

Bu pozisyonda ilerleyecek yeteneklerim yoktu. Yaptığım iş oldukça uzun süredir devam ediyordu. Gidebilecek başka bir yerim kalmamıştı. Yeteneklerim olsa da önümde çok insan vardı. Yeteri kadar ücret alamıyordum. Daha iyi bir şirkette çalışmak istedim. Şu anda çalıştığım şirketin istikrarına yönelik şüphelerim var.

Bu işle ilgili ilginizi en az çeken şey nedir?

Bu soruya vereceğiniz yanıt, sizin aynı anda ne kadar çok şeyle ilgilenebileceğiniz ve yapmakla görevli olduğunuz şeyleri ne kadar benimsediğinizin de bir kanıtı olmalı.

Bizim için başkasının yapamadığı neyi yapabilirsiniz?

Bu soruya diğerlerinin yapamadıkları üzerine yoğunlaşmak yerine kendi yetenekleriniz ve sorumluluklarınıza nasıl önem verdiğinizi gösterecek yanıtlar vermelisiniz.

Sizin en için en zor karar nedir?

Bu soruya girmek istediğiniz şirketin çıkarları dışına çıkmadan mevcut sisteminizle de bağlantılı olarak yanıt vermeniz gerekiyor.

Sizi işte en çok ne rahatsız eder?

Bu soruya herkesin ortak rahatsız olduğu şeylerden bahsederek girin ama sonunda bu sorunları nasıl çözebileceğinize yönelik bir yol haritası gösterin.

Ne zaman terfi almayı beklersiniz?

Uzmanlar bu soru için en iyi yanıtı, "Bu bir kaç kritere dayanıyor. Gerekli performansı göstermeden terfi hakkında konuşmak yersiz olur. Umarım müdürüm terfinin benim kariyerimin ilerleyişinde önemli bir karar olduğunu bilen biri olur ve bana yeri geldiğinde bu şansı verir."

Programınızı bozan acil bir durum olduğunda ne yaparsınız?

Bu soru sizin aynı anda farklı konularla nasıl başa çıkabildiğinizin öğrenilmesi için sorulan bir sorudur ve vereceğiniz yanıt sizin acil durumlarla nasıl başa çıktığınızın bir göstgergesi olarak kabul edilir.

Şu anda yaşadığınız sorunlardan bahseder misiniz?

Bu soruya, "Benim yaşadığım sorunlar şu mevcut iş ortamında yaşanan ortak sorunlardan farklı değil. Ben de diğerleri gibi yeteneklerime göre maaş almak ve daha rahat bir ortamda çalışmak isterim elbette" denebilir.

Sizin yeteneklerinizde ve deneyiminizde olan diğer insanlarla çalışmayı denedik ama yürütemedik.

Bu soruya, "Daha önce diğerleriyle ne tür sorunlar yaşadığınızı öğrenebilir miyim?" sorusuyla yanıt verebilirsiniz.

Başkalarının canını sıkacak kararlar almak zorunda kaldınız mı?

Bu soruya kendi kariyeniz ve şirketinizin çıkarları örtüştüğü zamanlarda, zor kararlar verebileceğinizi gösterecek şekilde yanıt vermelisiniz.

Bu görüşmeyi değerlendirebilir misiniz?

"Bugüne kadar yaşadığım en zorlu soru - cevap seanslarından biriydi" diyebilirsiniz.
 
Benim için en zor soru Sizi niye işe almalıyız? ve İş arkadaşınız başarısız olduğunda ne yaparsınız?....dıı..neyseki verdiğim cevap tutmuştu..
 

tunakan

Uzaklaştırıldı
benim en çok sorduğum sorular:

1- iş yaparken kendini çaresiz hissettiğin anları anlatırmısın? amacım; çift yönlüdür, işte zorlandığı konuları öğrenmek daha sonra açığını kapattırmak için, birde zorlukla nasıl uğraşıp baş ediyoru anlamak için.

2-işte en iyi olduğun zamanları anlatırmısın? kolay işlerdenmi geldi ve şanslımı, torpillimi?

3-daha önce çalıştığın işlerin bize katkısı ne olabilir? olayın en püf noktasıdır, diğer işlerinde olayı kavrayıp özümsemişmi, o işlerde donanımı tammı ve bizim işimize ilgisini ölçer.
 
benim en çok sorduğum sorular:

1- iş yaparken kendini çaresiz hissettiğin anları anlatırmısın? amacım; çift yönlüdür, işte zorlandığı konuları öğrenmek daha sonra açığını kapattırmak için, birde zorlukla nasıl uğraşıp baş ediyoru anlamak için.

2-işte en iyi olduğun zamanları anlatırmısın? kolay işlerdenmi geldi ve şanslımı, torpillimi?

3-daha önce çalıştığın işlerin bize katkısı ne olabilir? olayın en püf noktasıdır, diğer işlerinde olayı kavrayıp özümsemişmi, o işlerde donanımı tammı ve bizim işimize ilgisini ölçer.

İlk soru hoşuma gitti..

Alman'lar bu şekilde sorularla sizin kendinize olan güveninizi ve adaptasyon sürecini aşmanızda çok yardımcı olurlar..

İlk sorudaki cevap ve yaklaşım tamamen profesyonelce,hem insani açıdan hemde iş performansı açısından kayda değer sonuçlar çıkarabilir..

En kıl olduğum soru daha önce bu alanda,branşta veya benzer işte çalıştınmı gibisinden..Mühim olan yetenek elbetki tecrübede önemli husus fakat maalesef her işin altyapısı veya simüle edilmiş bir eğitim verilmiyor...
 

tunakan

Uzaklaştırıldı
ah sn.X ah! valla nelere şahit olduk. okuldan yeni mezun olmuş çocuklara yasa maddesi soranlar, cinsiyet ayrımı yapanlar, mali konularda eğitim alanlar varken alakasız eğitim alanlara itibar edenler. sorulara çok güzel yanıtlar veren ve kendine özgüveni olanlara, ezberci vs. yaftası yapıştıranlar.
 
Üst Alt