• Merhaba Ziyaretçi hoşgeldin! Forumdan daha fazla yararlanmak için buradan kayıt olunuz...

tazminat

  1. YukseLL

    İşveren işçisine iş tanımı dışında bir iş yaptırabilir mi?

    İşveren, çalışana iş tanımı dışında bir iş yaptırabilir mi? Çalışma şartları değişen işçinin hakları neler? İşveren iş yerindeki çalışma şartlarında 'esaslı' değişiklikler yapabilir mi? İşçi ile işveren arasındaki önemli uyuşmazlıklardan birisini de çalışanların istemedikleri birimlere...
  2. YukseLL

    Kimler görevden ayrılma tazminatı alabilir?

    Kamu çalışanlarına emeklilik ya da işten ayrılma durumlarında bir defaya özgü olmak kaydıyla belli bir miktar tutarında tazminat ödemesi yapılır. Peki kimler, hangi durumlarda bu tazminattan yararlanabilir? Kamudan ayrılan personel bir defalık yapılan tazminat ödemesi, kişinin ihbar ya da...
  3. YukseLL

    Patronu aleyhine sosyal medya paylaşımı yapan işten kovulurmu?

    İşveren aleyhine sosyal medya paylaşımları yapan işçi tazminatsız işten kovulabilir! Yargıtay , İşçinin sosyal medyada işverenin ürünlerinin boykot edilmesi yönünde paylaşımlarda bulunması haklı feshi sebebi olarak görüldü. Yargıtay verdiği kararda, kendi çalıştığı iş yeri için sosyal medya...
  4. YukseLL

    Manevi tazminat davası dilekçe örnekleri

    haksız fiil nedeniyle manevi tazminat davası dilekçe örneği , haksız şikayet nedeniyle manevi tazminat davası dilekçe örneği , boşanma maddi manevi tazminat davası dilekçe örneği , tazminat dilekçesi örneği , manevi tazminat davası şartları , devlete karşı tazminat davası dilekçe örneği , rücuen...
  5. YukseLL

    İş yerinde kavga etsem tazminatsız atılırmıyım?

    İş yerinde kavga etsem işveren beni tazminatsız kovabilirmi? Yargıtay, işçiler arasındaki kavgalarla alâkalı emsâl bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kavgada ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmetti.
  6. YukseLL

    Yeni sisteme göre ne kadar kıdem tazminatı alacağım?

    Yeni Kıdem Tazminatı Sistemine Göre Hangi Çalışanın Ne Kadar Tazminat Alma Hakkı Var? Kıdem tazminatında yeni sistemin detayları henüz belli değil ama mevcut hakların korunması bekleniyor. Peki şu aşamada hangi çalışanın ne kadar kıdem tazminatı alma hakkı var? Mevcut uygulamada kıdem...
  7. YukseLL

    Mobbing yapılan kişi ne yapmalı?

    Mobbing'e Maruz Kalan Kişinin Yapması Gerekenler Nelerdir? Hukuksal olarak tanınan haklar İş sözleşmesinin haklı nedene dayanarak feshedebilme hakkı vardır. Belli şartlarda ayrımcılık tazminatı isteyebilme hakkı vardır (*). Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu'na göre tazminat isteme hakkı...
  8. YukseLL

    Arabuluculuk sistemi 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren başladı

    Türkiye'de iş mahkemelerinin iş yükünü azaltacak arabuluculuk sistemi 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren başladı. Peki yeni sistem neler getiriyor? 1) Sistem neleri kapsıyor? Ücret, fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti, resmi tatil ücreti, ikramiye, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet...
  9. YukseLL

    Boşanma davalarında maddi ve manevi tazminatın neye göre belirlenir?

    Boşanma davalarında tazminatlar neye göre belirlenir? Boşanma davalarında maddi ve manevi tazminatlar tarafların kusur oranına göre belirlenir. Dava açıldıktan sonraki aşamada sonuçlanmasına gerek kalmaksızın mahkeme geçici olarak tedbir nafakasına hükmedecektir. Davanın sonunda da asıl olan...
  10. YukseLL

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar tazminat alabilir mi?

    Evlenen kadınlar ne zaman tazminatını alıp işi bırakabilir? Tazminat almak için kaç ay çalışmamız gerekir? Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar tazminat alabilir mi? 1475 sayılı iş kanununun 14. maddesi gereğince bir iş yerinde çalışırken evlenen kadınlar, o iş yerinde bir yıldan fazla...
Üst Alt