kıdem tazminatı

Gaziantep'te işverenin kıdem tazminatı ödememek için işe aldığı personele imzalattığı istifa dilekçesi, yerel mahkemece kabul edilmedi.Gaziantep'te işverenin işe aldığı personele imzalattığı istifa dilekçesi mahkemece geçersiz sayıldı ve işçiye kıdem ile ihbar tazminatı ödenmesine hükmedildi...

Bir iş yerinde uzun süre çalışan ve ya işinde başarılı olduğunu düşünen her personel terfi almak ister. İşveren çalışanlarını terfi ettirmek zorunda mıdır? Terfi ettirilmeyen çalışanların ne gibi hakları vardır? terfi hangi durumlarda mecburidir? İşveren tefi ettirmediği için istifa eden...

İşçi ücretsiz izne çıkmayı kabul etmezse ne olur? İş Kanunu hem işçi hem de işverene ücretsiz izin hakkı vermiştir. Çalışanlar her istedikleri zaman bu izni kullanamayacakları gibi işverenin de çalışanlarını her istediğinde ücretsiz izne ayırma hakkı yoktur. Yasada ücretsiz izin hakkı verilen...

İş yerinde artan yemekleri yiyen çalışan tazminatsız işten kovuldu!Çalışanların iş yerlerindeki tüm davranışları, iş sözleşmelerinin feshedilebilmesine sebep oluyor. Bunlar arasında akla en son gelecek şeyler de var. Çalıştığı otelde artık yemekleri yiyen bir çalışan, bu sebeple tazminatsız...

özel sektörde çalışırken memur ataması çıkanlar tazminat alabilir mi , özel sektörden memurluğa geçişte kıdem tazminatı 2019 , işçiyken memur olanların kıdem tazminatı , memuriyet sebebiyle iş akdinin feshi , özel sektörde çalışırken memur ataması çıkanlar 2019Devlet memuru olma hakkı kazandım...

İş yerinin başkasına satılması durumunda çalışanların hakları nasıl etkilenir? Çalışanlar, iş yerlerinin kısmen ya da tamamen satılması durumunda kendi haklarının ne olacağını merak ediyorYeni patron ile çalışmak istemesem iş sözleşmemi feshetme hakkım varmı? İş yerinin satılma ve devredilme...

Kanun çalışanlara, iş yerinde ciddi bir tehlike ile karşı karşıya kaldıkları takdirde iş görmeyi bırakmaktan işten ayrılmaya kadar bazı haklar tanımıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre tehlike altındaki işçi, çalışmaya zorlanamaz ve hatta bazı şartlar yerine getirilemezse iş...

Çalışan kişi hayatını kaybettiği takdirde hak ettiği kıdem tazminatı ne olur? İşte çeşitli sebeplerden dolayı hayatını kaybeden çalışanların kıdem tazminatlarının durumu ine olur le ilgili detaylar… Hayatını kaybeden çalışanın kıdem tazminatını ailesi alabilir mi? Çalışan hayatını kaybederse bu...

Yeni Kıdem Tazminatı Sistemine Göre Hangi Çalışanın Ne Kadar Tazminat Alma Hakkı Var? Kıdem tazminatında yeni sistemin detayları henüz belli değil ama mevcut hakların korunması bekleniyor. Peki şu aşamada hangi çalışanın ne kadar kıdem tazminatı alma hakkı var?Mevcut uygulamada kıdem...

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir? 1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak...

Çalışma ortamında çalışanın işveren ve işyerine karşı, işverenin de çalışanına karşı sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklar yerine getirilmediği taktirde işçi belli kuralları yerine getirerek işten ayrılabilir. İşçinin işten ayrılmaya karar verdiğinde yapması gereken bazı işlemler vardır...