Gösterilen sonuçlar: 1 ile 8 Toplam: 8
  1. #1
    Süper Aktif Üye Gül@y - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Mar 2007
    Nerden
    Samsun
    Cinsiyet
    Erkek
    Yaş
    37
    Mesaj
    2.600
    Rep Gücü
    72678

    Icon14 Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Çocuk yapmak isteyen bir çalışanın yasalar tarafından güvenceye alınmış pek çok hakkı var. Hamile olduğu için işten çıkarılan kadın yasal yollara başvurabilir. Konunun ayrıntılarını Avukat Begüm Tekin anlatıyor...



    ÇOCUK DA YAPARIM KARİYER DE...

    Özellikle içinde bulunduğumuz kriz ortamında, kimi işverenler maalesef kadın çalışanların hamile kalmasını fırsat bilip işten çıkarma yoluna gidebilirler. Aslında bu, tamamen yasaya aykırı bir durum.


    Hamile çalışanlara, yasanın sağladığı birçok kolaylık ve hak vardır:

    - Bu kişilere 16 haftadan az olmamak üzere doğum izni verilmesi (doktor raporu doğrultusunda bu süre artırılabilir),

    - Periyodik doktor kontrolleri için ücretli izin verilmesi,

    - Hamileliği sebebi ile daha hafif bir işte çalıştırılması ve bu sebeple ücretinden kesinti yapılmaması,

    - Yıllık ücretli izin süresi ve asgari 16 haftalık yasal doğum izni dışında altı aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı bunlardan sadece bazılarıdır.


    Ayrıca belirtelim ki; çalışan kadının hamile olması, kesinlikle haklı işten çıkarma sebepleri arasında değildir.


    İş kanununun ilgili fıkrası: "İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapıldığı sırada, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz" diyerek bu durumu kesin olarak hüküm alına almıştır..!



    kaynak

  2. #2
    Aktif Üye sahrabetis - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Sep 2007
    Nerden
    Aslen Gürcistan ama ANkara'da yaşıyorum
    Yaş
    40
    Mesaj
    1.325
    Rep Gücü
    19339

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Doğumdan üç gün öncesine kadar patronum beni çalıştırmıştı :)) Kanuna yetişemedim ben demekki ya da özel sektörün cilvesi:)

  3. #3
    Aktif Üye Masterlord - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jul 2008
    Nerden
    İzmir
    Yaş
    29
    Mesaj
    2.284
    Rep Gücü
    45818

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    işveren daima haklıdır

    işten çıkartmak istiyorsa bi bahane mutlaka bulur

    bu krizde hiç kimse hamile bi kadını çalıştırmayı istemez açıkçası
    yasalar hernekadar korusada :)))

  4. #4
    İletileri Onay'a Tabi
    Üyelik tarihi
    Mar 2009
    Nerden
    Türkiye
    Mesaj
    535
    Blog Mesajları
    1
    Rep Gücü
    3469

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Alıntı Masterlord´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
    işveren daima haklıdır

    işten çıkartmak istiyorsa bi bahane mutlaka bulur

    bu krizde hiç kimse hamile bi kadını çalıştırmayı istemez açıkçası
    yasalar hernekadar korusada :)))
    İşveren her zaman haklı değildir. ( vicdanen rahat olabilir mi )
    Sadece haklı olduğu yerde haklıdır.
    Bahaneer mantıklı ve yasal olmalıdır.
    Çalışanlar İşletmenin % 25 demek
    Yani İşyerinin % 25 ortağı demektir
    bende işverenim İşçi ( iş arkadaşım ve işçiler benim ortağım. )

  5. #5
    Aktif Üye Masterlord - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jul 2008
    Nerden
    İzmir
    Yaş
    29
    Mesaj
    2.284
    Rep Gücü
    45818

    Post Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Alıntı KİRMİZİELMA.05´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşveren her zaman haklı değildir. ( vicdanen rahat olabilir mi )
    Sadece haklı olduğu yerde haklıdır.
    Bahaneer mantıklı ve yasal olmalıdır.
    Çalışanlar İşletmenin % 25 demek
    Yani İşyerinin % 25 ortağı demektir
    bende işverenim İşçi ( iş arkadaşım ve işçiler benim ortağım. )

    aslında dedigin gibi olması lazım
    insanlık bunu gerektirir

    ama herkes olmuş dolandırıcı hain
    düsmüşler bi paranın derdine
    insanlık ölmüş
    sonuçta yazdığımdan farklı olmuyo ozmn

  6. #6
    İletileri Onay'a Tabi
    Üyelik tarihi
    Mar 2009
    Nerden
    Türkiye
    Mesaj
    535
    Blog Mesajları
    1
    Rep Gücü
    3469

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Alıntı Masterlord´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
    aslında dedigin gibi olması lazım
    insanlık bunu gerektirir

    ama herkes olmuş dolandırıcı hain
    düsmüşler bi paranın derdine
    insanlık ölmüş
    sonuçta yazdığımdan farklı olmuyo ozmn
    Lütfen örneklere bakmayın her zaman olumlu olun
    Çalışanlarımız
    üşterilerimiz
    Tüketicilerimiz ( Sizler her zaman haklısınız )
    hepsi velinimetimizdir. yani hepiniz bizi için hakiki Altınsınız.

  7. #7
    Süper Aktif Üye kirmizigül - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Jan 2008
    Nerden
    Istanbul, Turkey, Turkey
    Mesaj
    3.148
    Blog Mesajları
    22
    Rep Gücü
    18820

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    dogumu yaklasan bir bayani calistirmak yasak ve tehlikelidir.

  8. #8
    Süper Aktif Üye RABİA - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    Mar 2008
    Mesaj
    4.585
    Blog Mesajları
    4
    Rep Gücü
    52573

    Cevap: Hamile çalışanları yasalar koruyor!

    Bunlara ilave olarak da: hamile bayanların(haftalık 45 saati aşan çalışma) fazla mesai yapmaları yasaktır
    Tırtılın Dünya'nın sonu dediğine;
    Usta, kelebek der.

Benzer Konular

  1. Erkekler Cahiller Zıpırlar Ve Yasalar
    TUTKU12 Tarafından Şiir Foruma
    Yorum: 1
    Son mesaj: 17-05-2011, 11:07 PM
  2. Trafikte Yeni Yasalar
    dogangunes Tarafından Hukuk Forum Foruma
    Yorum: 1
    Son mesaj: 25-01-2011, 02:22 PM
  3. Yorum: 8
    Son mesaj: 06-01-2010, 07:28 AM
  4. Microsoft’un Türk Calışanları
    YukseLL Tarafından windows (xp,vista) Foruma
    Yorum: 0
    Son mesaj: 02-08-2007, 11:00 AM
  5. En Antipatik Meslek Çalışanları Hangileridir?
    SMN Tarafından İş ve Kariyer Foruma
    Yorum: 1
    Son mesaj: 14-06-2007, 08:40 PM
Yukarı Çık