Cici kızlar değil cesur kızlar kariyer yapıyor

[DESTiNA]

Amerikalı yazar Kate White'ın, "Cici Kızlar Değil Cesur Kızlar Kariyer Yapar" isimli kitabının uluslarası en çok satan kitaplar listesine girmeyi başarmasının ardından, bu konuda birbiri ardına yayınlar çıkıyor. ABD'de Corporate Coaching International'ın Başkanı Lois P. Frankel'in son kitabı da bunlardan birisi. "Cici Kızlar Başarılı Kariyer Yapamazlar" başlıklı kitabında yazar, kadınlara iş yaşamında başarılı olmak istiyorlarsa herşeyden önce genç kızlıktaki davranışlarını geride bırakmalarını öneriyor. Frankel, daha çocukluktan itibaren kızlara mutluluk ve başarının kibarlık, naziklik, baş kaldırmama ve uyumlulukla erişilebileceğinin öğretildiğini söyleyerek, kadınların öncelikle bu inançtan kurtulmalarını öneriyor.

Kadınlar daha başarılı

Frankel kadınlara öncelikle diledikleri rolün ne olduğunu anlamalarını, sonra da çevrelerindeki tüm olumsuz ögelere karşı kendilerini korumaya alarak yalnızca içlerinden gelen sesi dinlemelerini öneriyor. Kadınların en önemli hatalarının aslında kendi kendilerine zarar verecek hareketlerde bulunmaları olduğunu söylüyor. The Independent'da yayınlanan ve ünlü Henley Management College'dan elde edilen veriler, genç kadınların yaşıtları erkeklere göre daha uzun saatler çalışıp, daha fazla emek harcadıklarını ve yaşıtları erkeklere göre daha başarılı olduklarını ortaya koyuyor.

Erkekler samimiyetten uzak

Bocconi Üniversitesi Öğretim Üyelerinden Maria Cristina Bombelli de aynı konu üzerine İtalyan kadınlarını inceleyen bir kitap çıkarmak üzere. "Tutku ve Yorgunluk' isimli kitapta Bombelli, kadınların en önemli sorununun başkalarının fikirlerini çok önemsemeleri olduğunu ve bu yüzden kendi yollarını bulmakta zorlandıklarını söylüyor. Aynı şekilde, iş yaşamında erkekleri babaları veya arkadaşları olarak seçen kadınların da bu ilişkilerde hayal kırıklığına uğradıklarını çünkü bu erkeklerin çoğu kez onların dilediği dürüstlük ve samimiyetten uzak davrandıklarını vurguluyor.

Başarının püf noktaları

Erkek gibi davranmayın

Kadınlara özgü, işbirliğine ve dinlemeye açık olma özelliğinizi koruyun. Güç kullanmak yerine ilişkilerinizi kullanın.

Polemiklere girmeyin

İş yaşamı sizin inançlarınızı savunmak için bulunduğunuz bir alan değildir. Çatışmalarınızı seçerek yapın.

Tacizleri tolore etmeyin

Başta cinsel tacizler olmak üzere, haklarınıza yapılan her türlü tacize karşı direnin. Olayları net bir biçimde görmeye ve göstermeye çalışın ki sonradan başınıza gelecek daha tatsız süprizleri engelleyebilin.

Vakit kaybetmeyin

Başkalarına sizin vaktinizi çalmaları için izin vermeyin. Sınırlarınızı açıkça belli edin.

Aptallara yardım etmeyin

Aptallardan uzak durun, onları korumayın. Sonuçta onların hataları yüzünden suçlanmamak için baştan tehlikelerden uzak durun.

Kendinizi motive edin

Profesyonelliğinizi asla küçük görmeyin. Şirketinize yaptığınız katkılardan dolayı gurur duyun. Kendi kendinizi motive edin.

Flört etmeyin

Patronla veya müdürünüzle macera yaşamaya kalkışmayın. Böyle durumlarda her zaman kadınlar eleştirilen ve zarar gören taraf olur. Genelde erkekler kolaylıkla durumdan kendilerini kurtarır.

Kendinizden bahsetmeyin

Çevrenize verdiğiniz özel bilgileri ve bu bilgileri kime verdiğinize dikkat edin. Ağlamanız gerekiyorsa, bunu ofis dışında bir yerlerde yapın.

Müdürü babanız yapmayın

Duygularınıza hakim olun. Patronunuzu veya müdürünüzü bir baba figürü olarak görmekten kaçının. Objektif olursanız, uygun tepkileri de vermeyi başarırsınız.

Kaynak: Milliyet

[meys]

Bu başlıkları okurken kafamı her seferinde evet diyerek salladım.Yapılan hatalarda önerilerde yerinde.
Yetiştirilirken ebeveynlerimizin cici kız yapma çabası taktire şayandır.neyi nerde nasıl giyinmemiz,ne yememiz ve nasıl yememiz,nasıl oturup-kalkmamız,neyi nerde nasıl konuşmamız herşey kaydedilmiş gibi tek tek öğretilmeye empoze edilmeye çalışılır.
Bu tabii ki kötü değil asla bunu kast etmedim.Bir de bu eğitime erkeklerde dahil olsa.
Düşünsenize her anne oğluna kaba olmamayı,düşünceli,anlayışlı,verici,sadık olmayı
Bencil,küstah,menfaatçi,kaba,maço,gereksiz yere kıskanç,engelleyici olmamayı öğretse.
Erkekler rahat ağlıyamıyorlar bile.Yerleşmiş kavram onlar ağlamaz çünkü zayıflıktır,insani bir iç güdü değil.Aslında erkeklere gereksiz bir sürü yük yüklüyorlar.Herşeyi sırtlama ihtiyacı onların kendilerini güçlü,erişilmez ,engellenmez ve herşeyin sahibi olma duygusunu aşılıyor. Bir iş yerinde çalışıyorsa aynı statüdeki bayandan daha önce hak ettiğine inanır bir üst koltuğu.Bayandan direktif almaktan hoşlanmaz çünkü o emir vermek üzere programlanmıştır.
Tepkiniz sert olmadan buna bir kaç örnek vereyim .
Çalıştığım kurumda bir beye yapacağı işleri ve nasıl yapacağını anlattım.Kızardı avuçlarını ovaladı.Sonra bana ".............hanım bana bunları siz söylemek zorundamısınız hani ben erkeğim ya gücüme gidiyor.Keşke şu ............ bey söylese.Bu abartısız doğru.İşi düştüğün de gelmeyi bilirdi ama.
İnşaat mühendisi bir kız arkadaşım nasıl olduysa bir şantiyede görevlendirilmişti.İlk gün işçiler patrona "bu bayan!!!! patron " diye tepki göstermişlerdi.Ama arkadaşım asla yılmadı.Bir havaalanı yapımında baş mühendis olarak çalıştı.
O hiç cici kız olmadı ben de .